CAO VVT
05 december 2024Gewijzigde en verlengde CAO VVT 2022-2024
De cao 2022-2023 is tussentijds met een jaar verlengd, dat wil zeggen tot en met 2024, als resultaat van de onderhandelingsronde in de vroege zomer van 2023 (zie hieronder). De algemeenverbindendverklaring is gepubliceerd in de Staatscourant en geldt van 18 juli 2024 tot 1 januari 2025.
– gewijzigde en verlengde CAO VVT 2022-2024
– overzicht van de wijzigingen versie november 2023
– Salarisinformatie 2024– Salaristabellen maart 2024, aangepast Wml juli 2024
– Salaristabellen oktober 2024, aangepast Wml juli 2024
– Salaristabellen per 1 oktober 2023
– Salaristabellen maart 2024, aangepast Wml januari 2024 (oud)
– Salaristabellen per 1 maart 2024, oud
– Salaristabellen per 1 oktober 2024 (oud)
– Korte toelichting bij de salaristabellen
– U kunt hier het document nalezen: het op 22 juni 2023 bereikte onderhandelingsresultaat om de lopende cao met een jaar te verlengen en met name de lonen te verhogen.
Op deze kennisbankpagina lichten we bepaalde artikelen vanuit de cao nader toe.
CAO VVT 2022-2023
Deze cao geldt vanaf januari 2022 tot en met eind 2023. Deze cao is algemeen verbindend verklaard voor de periode 19 juli 2023 tot en met 31 december 2023.
Hieronder treft u de bijbehorende documenten aan.
– Salarisinformatie 2023 versie 2
– CAO VVT 2022-2023, versie april 2023
– overzicht van de wijzigingen april 2023 tov december 2022
– CAOVVT 2022-2023, december 2022; ZIE versie april 2023 voor meest recente versie
– Overzicht wijzigingen in december versie
– Transponeringstabel (van oude cao 2021 naar nieuwe 2022-2023)
– Salaristabellen CAO VVT per 1 maart 2022
– Toelichting inschaling in gewijzigd loongebouw
– CAO VVT salaristabellen per 1 maart 2023, aangepast
– CAO VVT salaristabellen per 1 maart 2022, vanaf 1 januari 2023
– Cao VVT salaristabellen per 1 maart 2023 (oud)
– Veelgestelde vragen bij de CAO VVT 2022-2023 (augustus 2022)
– U kunt hier het onderhandelingsresultaat 10.03.2022 nalezen.
– De salarisinformatie 2022 (geïndexeerde vergoedingen, premies enz.) kunt u hier vinden.
Verlengde CAO VVT 1-9-2021 – 31-12-2021
Met deze cao zijn de regelingen voor verlofsparen en voor vervroegd uittreden (na 45 jaar werken) ingevoerd.
– U kunt hier die cao downloaden
– en hier het onderhandelaarsakkoord (23.06.2021)
CAO VVT 2019-2021
Sinds 8 april 2020 is de cao algemeen verbindend verklaard (aanmelding: 19 december 2019).
- hier de cao-tekst downloaden.
- Ook het overzicht van wijzigingen is beschikbaar.
- Voor de salaristabellen in excel per juni 2020 klikt u hier.
- Voor de salaristabellen in excel per juli 2021 klikt u hier.
- jaarlijkse indexeringen 2021
- hier is het document te downloaden met indexering 2020. NB: bijdrage aan PAWW ongewijzigd op 4%
- lees hier het onderhandelingsresultaat van 10.10.2019. Na de stemming volgend op de ALV van 21.11.2019 besloten de Zorgthuisnl-leden alsnog mee te tekenen.
- Klikt u hier voor de bedragen van FWG 5 per 1-7-2019
- U kunt hier het document downloaden met de jaarlijkse indexeringen 2019
CAO VVT 2018-2019
- U kunt hier de cao-teksten downloaden
- hier klikken voor de salaristabellen per 1 oktober 2018
- Klikt u hier voor de bedragen van FWG 5 per 1 juli 2018.
- U kunt hier het onderhandelaarsakkoord downloaden (7 mei 2018).
- De verdere uitwerking van de oriëntatiebanen kunt u in deze notitie lezen.
CAO VVT 2018/Verlengde CAO VVT 2016-2018
De Cao VVT 2016-2018 is per 31 maart 2018 geëindigd (AVV 02.08.2017-01.04.2018). Omdat de nieuwe HbH-schaal per 1 april 2018 is ingevoerd, bleek het door de techniek van algemeen verbindend verklaring noodzakelijk om een aantal kunstgrepen toe te passen. Grofweg komt het erop neer dat een deel van de bepalingen uit de oude cao (CAO VVT 2016-2018) verlengd zijn tot 1 juli 2018 en een ander deel van de bepalingen, waaronder de nieuwe HbH-schaal, verlengd zijn tot 1 januari 2019 (daarna: nawerking). De aldus ontstane CAO VVT 2018 is per 15 mei 2018 algemeen verbindend verklaard. De titel van de verlengde cao is CAO VVT 2018.
Achtergrondinfo bij invoering HbH-schaal
De CAO VVT 2016-2018 is in april 2017 opnieuw aangemeld en in procedure gebracht voor algemeen verbindend verklaring. Ten opzichte van de eerdere versie (KvO 04.01.2017) is art. 3.2A vervallen en in art. 12.2. is de datum vervangen door 15, resp. 16 juli 2017. Een en ander is nodig na de inwerkingtreding per 1 juni 2017 van AMvB reële prijzen. Deze gewijzigde cao was van kracht voor de leden van Zorgthuisnl en ActiZ per 25 april 2017.
- Klikt u hier om de cao 2016-2018 te downloaden
- hier klikken voor de CAO VVT 2018
- klik hier voor de lijst met veelgestelde vragen bij de invoering van de schaal HbH
- Rekentool ort
- Format vaststellingsovereenkomst/schikking ORT
(let op: met de vakbonden is overeen gekomen de eerste betaling uiterlijk in mei 2017 te laten plaatsvinden, dus niet per se in februari) - U kunt hier het document downloaden met de jaarlijkse indexeringen (salarisinformatie 2017)
- hier het document indexeringen 2018 downloaden
- Salaristabellen cao 2016-2018 per 1 juli 2017
- Minimum loon en FWG schaal 5 per 1 juli 2017
- Toelichting bij het berekenen van de ORT en de eenmalige uitkeringen, aangevuld met veel gestelde vragen
- Salaristabellen cao 2016-2018, per 1 oktober 2016
- Publieksversie/infografic cao vvt 2016-2018
- Onderhandelaarsakkoord 14 oktober 2016
CAO VVT 2014-2016
- CAO-VVT 2014-2016
- Transponeringstabel CAO-VVT 2014-2016
- Overzicht wijzigingen CAO-VVT 2014-2016
- Salarisinformatie 2016 CAO-VVT
- Salarisinformatie 2015 CAO-VVT
- Toelichting ORT-regeling voor Zorg thuis per januari 2014
- Ondernemingsovereenkomst CAO-VVT
- Bijlage A – Decentrale-regelingen
- CAO-VVT Artikel 13.3 – Decentrale-regelingen
- Veranderingen CAO verlof 2013 (oud)
- FWG 5 per 1-juli-2015
- FWG 5 per 1-juli-2016
CAO VVT 2012-2013 en 2010-2012