Overzicht maatwerkvoorzieningen Wmo – Wlz

Vorige week verscheen het landelijk uitstroomonderzoek van RegioPlus. Daaruit blijkt dat in tegenstelling tot andere branches in zorg en welzijn, de privésituatie de belangrijkste reden is om een organisatie te verlaten. Denk hierbij aan redenen zoals mantelzorg, ziekte, reistijd, een verhuizing of loopbaanswitch. Deze Factsheet van RegioPlus geeft inzicht in de vertrekredenen op sectorniveau. Deze kunt u gebruiken om binnen uw eigen organisatie het gesprek aan te gaan over de vertrekredenen en samen op zoek te gaan naar oplossingen om medewerkers te behouden.

De NZa wil nagaan in hoeverre de Handvatten Contractering en Transparantie gecontracteerde zorg hebben bijgedragen aan een soepeler contracteerproces voor de zorginkoop 2025. Dit doen zij middels een online enquête voor zorgaanbieders, zorgverzekeraars en branchepartijen. De uitkomsten worden gebruikt om de Handvatten waar nodig aan te passen. Ook dient de evaluatie ter input voor publicaties van de NZa die het contracteerproces in kaart brengen. De opgehaalde input is enkel op geaggregeerd niveau en dus niet herleidbaar naar een individuele organisatie. De enquête is hier beschikbaar en kan t/m 16 maart 2025 worden ingevuld. Voor een overzicht van de regelgeving en richtsnoeren zoals opgenomen in de Handvatten, zie de Informatiekaart.

Eind november werd tijdens de ALV van de VNG besloten dat de gemeenten voorlopig van de IZA-tafel zouden schuiven. De gemeenten voelden zich hiertoe genoodzaakt omdat er van gelijkwaardigheid tussen partijen in hun ogen beperkt sprake was. In de afgelopen periode is toegewerkt naar afspraken tussen VWS en VNG waar in het recente BO IZA een akkoord op is gegeven. Er kan nu gesproken worden over een gezamenlijke, gelijkwaardige start. De gemeenten zullen zich dus weer voegen in de gesprekken over IZA en het AZWA (Aanvullend zorg- en welzijnsakkoord). Meer informatie leest u in dit nieuwsbericht van de VNG