Informatie uit de nieuwsbrief van week 16
15 april 2025Minimumloon per 1 juli naar €14,40
Het bruto wettelijk minimumloon wordt op 1 juli 2025 verhoogd van €14,06 naar €14,40. Dit is de reguliere halfjaarlijkse indexatie.
De toelichting vindt u in deze brief van de Minister van SZW.
Whitepaper PGGM&Co over Werk-privébalans
In de nieuwe Cao VVT is opgenomen dat het verstandig is als u als werkgever aandacht gaat besteden aan de werk-privébalans van medewerkers. U kunt hierop een positieve invloed hebben. Daarvoor is het belangrijk om te weten wat er speelt. Werk en privé kun je niet los van elkaar zien. Dit is tweerichtingsverkeer waarbij een gezonde balans van belang is. PGGM&CO heeft hier onderzoek naar gedaan. In deze compacte whitepaper van PGGM&Co leest u hoe medewerkers aankijken tegen hun werk-privébalans, wat de grootste energiegevers en -vreters zijn in de sector en hoe u dit in beeld kunt brengen en verbeteren voor uw eigen organisatie. Voor een toelichting en concrete handvatten kunt u ook het webinar bekijken.
Handboek ervaringsmeting op Zorgkaart Nederland
In het Kompas is afgesproken dat jaarlijks de ervaringen van mensen met een zorgvraag en mantelzorgers gemeten wordt middels een landelijk vastgesteld meetinstrument. Het handboek van de ervaringsmeting is in februari gepubliceerd op de website van het Zorginstituut. Nu is een nieuwe versie beschikbaar. Er is een bijlage toegevoegd voor organisaties die een koppeling willen maken met Zorgkaart Nederland. Het maken van deze koppeling is niet verplicht. De vragen van de ervaringsmeting zijn binnenkort beschikbaar op Zorgkaart Nederland. Mensen met een zorgvraag en hun mantelzorgers/naasten kunnen, indien gewenst, zo ook rechtstreeks een review plaatsen.
Verder zijn de antwoordschalen aangepast van de vragen voor naasten/mantelzorgers (vraag 12 en 13) omdat daar een fout in zat. Er zijn verder geen inhoudelijke wijzigingen in het handboek aangebracht.
Bouwsteen 2 – Praktijkvoorbeeld
Bouwsteen 2 uit het kompas richt zich op het samenwerken in netwerken. Dat kan op verschillende manieren en met verschillende partijen. Daarom delen we regelmatig praktijkvoorbeelden die laten zien hoe u hier invulling aan kunt geven.
Hierdoor kunnen we elkaar inspireren en de beweging uit het kompas versterken. Deze maand delen we Samen in de Wijkzorg, een samenwerkingsverband van 25 aanbieders die gezamenlijk in de regio één aanmeldpunt hebben opgericht waar alle zorgvragen naar wijkverpleging binnenkomen. Bekijk de infographic voor meer informatie.
Een van onze leden, Zorg en Welzijn Arnhem is aangesloten en vertelt: “Samenwerking in de zorg biedt voordelen: Het zorgt voor betere communicatie, efficiëntere zorgprocessen en een hogere kwaliteit van zorg. Door elkaar te kennen, vertrouwen op te bouwen en samen te werken als partners in plaats van concurrenten, kunnen we de zorg in Nederland naar een hoger niveau tillen. We hebben als kleine organisatie laten zien dat we kunnen groeien door goed werk te leveren en het vertrouwen van anderen te winnen. Dankzij onze inzet en kwaliteit hebben we een plek gekregen binnen grotere organisaties die al samenwerkten. Dit laat zien dat ook kleinere bedrijven, met de juiste aanpak, echt iets kunnen betekenen.”
Kwaliteit Langdurige zorg thuis
Een tijd geleden bracht de IGJ een rapport uit over de kwaliteit van langdurige zorg thuis (Wlz). De conclusie is dat de kwaliteit op diverse plekken nog onder de maat is.
Tegelijkertijd zien we ook dat het op veel plekken juist wel goed gaat en er stappen worden gezet om de Wlz-zorg thuis steeds beter te organiseren. Zo stelt ook het Programma Waardigheid en Trots. Zij biedt ondersteuning aan organisaties om de Wlz-zorg thuis goed te organiseren. Bekijkt u o.a. hier hun aanbod middels de Leergang Langdurende Zorg Thuis maar neemt u zeker ook contact op om te zien wat zij voor uw organisatie kunnen betekenen.
Nieuwe alliantie ‘Stemgever’
Adviespunt Zorgbelang, Het LSR, Quasir (Wzd) en Zorgstem hebben de handen ineen geslagen en gaan verder onder één naam; Stemgever, cliëntvertrouwenspersoon onvrijwillige zorg. Deze nieuwe alliantie bundelt de krachten om het cliëntenvertrouwenswerk Wet zorg en dwang (Wzd) sterker en beter toegankelijk te maken. Op de website van Stemgever vindt u meer informatie over de ondersteuning die zij bieden aan cliënt en/of vertegenwoordigers en zorgorganisaties.
Pro-Cura wint rechtszaak tegen VGZ
Zij zijn door de rechter in het gelijk zijn gesteld in de rechtszaak die zij tegen zorgverzekeraar VGZ hadden aangespannen, vanwege een door VGZ opgelegde doelmatigheidsterugvordering uit 2020. De rechter oordeelt dat in het contract wat VGZ en Pro-Cura hadden afgesloten, niet duidelijk staat dat er een doelmatigheidsafspraak is overeengekomen met daaraan gekoppeld een terugbetalingsverplichting. Voor de volledige uitspraak zie: VGZ mag geen kosten voor wijkverpleging Pro-Cura terugvorderen.
Wegwijzer wijkverpleegkundigen
Het is niet altijd duidelijk hoe de overgang van de Zvw en Wmo naar de Wlz het beste kan verlopen. Het komt ook vaak voor dat niet in één keer duidelijk is onder welke wet een bepaalde vorm van zorg valt. Om de gesprekken hierover gestructureerd te kunnen voeren, heeft Zilveren Kruis een aantal middelen ontwikkeld die u daarbij kunnen helpen. Zie hiervoor de website van Zilveren Kruis.
Visie Huisartsenzorg 2035
“In 2035 heeft elke inwoner van Nederland een vertrouwd huisartsenteam dicht bij huis, bieden we laagdrempelig toegankelijke zorg en werken we samen om die zorg te bieden”. Dat is de visie die huisartsen nastreven en beschreven staat in de visie Huisartsenzorg 2035. Deze visie is ontwikkeld door de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV), Ineen, en het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG).