Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie
Terug naar overzicht

Update zzp-dossier en flexibel werken

Nieuws

04 maart 2025

In 2024 zijn veel zzp’ers gestopt met werken in de zorg. Zorgthuisnl is voorstander van een beheerste inzet van zzp’ers. Daar waar het gaat om schijnzelfstandigheid, waarbij medewerkers op geen enkele wijze anders werken dan zzp’ers, zien wij dat medewerkers een arbeidscontract kregen aangeboden. Daar waar dat niet mogelijk is, bijvoorbeeld omdat het gaat om specifieke vormen van zorg, is gewerkt aan het stimuleren van het zelfstandig ondernemerschap. Over die specifieke vormen hebben wij als Zorgthuisnl eerder in een brief aan de Vaste Kamercommissie VWS betoogd dat in bepaalde gevallen het niet mogelijk is met vaste arbeidsovereenkomsten te werken. Het gaat dan met name om de palliatieve terminale zorg en vormen van aanvullende mantelzorg. Daarnaast ligt er een probleem bij de zogenaamde situaties van piek en ziek: de tarieven zijn te krap om hier invulling aan te kunnen geven met vaste medewerkers. Vanwege de snelle op- en afschaling in de zorg thuis is er niet continue werk voor deze groep. Het creëren van een flexibele schil is heel hard nodig. Lees hier verder hoe de Belastingdienst op ons verzoek heeft gereageerd en hoe we een flexibele schil via de regie-arbeidsovereenkomst willen vormgeven.

Wilt u ook meepraten over de inhoud van de regie-arbeidsovereenkomst? Stuur dan een mail naar jacqueline.denengelsman@zorgthuis.nl