Informatie uit de Eindejaarsnieuwsbrief van december 2024
17 december 2024Veranderingen in de cao per 1 januari 2025
Op 1 januari stijgt het minimumloon naar €14,06. Dit heeft gevolgen voor de salaristabellen in de CAO VVT.
U vindt het brondocument salarisinformatie en -schalen tot en met 2025 alleen op de website van Actiz, zodat iedereen in de branche dezelfde gegevens gebruikt.
De overige salarisinformatie (premies, vergoedingen en indexaties) worden op korte termijn gepubliceerd op onze ledensite in het document Salarisinformatie op de kennisbank CAO VVT 2025 en aan u toegezonden via een ledenmail.
Transitievergoeding
De maximale transitievergoeding vanaf 1 januari 2025 is € 98.000
(was € 94.000 in 2024).
RVU-bedrag
De RVU-drempelvrijstelling bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.273 per maand (in 2024: € 2.182 bruto per maand).
WNT
Het algemene bezoldigingsmaximum 2025 is vastgesteld op € 246.000
(2024: € 233.000). De sectorale normen en klassen leest u terug in deze publicatie van de Staatscourant.
WW-premies, WGA en Ziektewet
De hoge en lage WW-premie 2025 zijn vastgesteld op resp. 7,74% en 2,74%
(2024: 7,64% en 2,64%).
Voor contracten van gemiddeld meer dan 30 uur per week hoeft u per 1 januari 2025 niet de hoge AWf-premie te betalen als er meer dan 30% wordt overgewerkt. Deze grens ligt nu nog bij contracten van gemiddeld meer dan 35 uur per week, maar wordt dus verruimd. U kunt hier lezen hoe het werkt.
De gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025 worden bekend gemaakt in het document Salarisinformatie CAO VVT 2025.
De nota van het UWV ′Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025′ geeft inzicht in de bouwstenen waarmee het UWV per werkgever de gedifferentieerde premies voor de WGA en de Ziektewet voor het premiejaar 2025 berekent.
De Belastingdienst stuurt eind 2024 aan elke grote en middelgrote werkgever een beschikking met de individueel gedifferentieerde premies en aan elke kleine werkgever een mededeling met de sectorale premies. Dit geldt alleen voor werkgevers die publiek (bij het UWV) verzekerd zijn. Voor eigenrisicodragers zijn deze premies nihil.
Balansbudget
In de cao is vastgelegd dat de uren in het Balansbudget gedurende tenminste 5 jaar geïndexeerd dienen te worden. Daarom is het verstandig om aan het eind van het jaar alle uren die dit jaar zijn gespaard als 2024-uren te markeren en zichtbaar te maken. Na 5 jaar krimpt de omvang van de gespaarde uren omdat de uurprijs gestegen zal zijn. Na het stoppen van de indexatie (na 5 jaar) staat dus niet meer het aantal uren vast, maar de totale waarde.
Alle uren die voor 2022 zijn gespaard in het Balansbudget (is vanaf september 2021), worden behandeld alsof ze in 2022 zijn opgebouwd.
Een voorbeeld. Tot en met 2022 zijn 10 uren gespaard in het BalansBudget: in 2023, 2024, 2025, 2026 en 2027 groeien deze mee met het salaris. In 2028 verjaren deze 10 uur BalansBudget niet, maar zij groeien ook niet meer mee met het salaris. Als in 2022 het kale uurloon €14,06 was en in 2027 is dit gegroeid naar €16,50, dan is de totale waarde van de uren €165 per 31-12-2027. Als in 2028 een loonsverhoging is naar €17 euro, dan blijft de waarde van de uren in het BalansBudget gelijk (€165 euro), maar daalt de omvang van dat cluster gespaarde uren vanaf 2028 naar 9,7 uur (165/17) in het BalansBudget.
AOW-leeftijd
In 2025 blijft de AOW-leeftijd 67 jaar.
Prikaccidenten en MRSA
Zorghuisnl heeft een contract met Vaccinatiezorg. Overkomt uw medewerker een prikaccident (prik, bijt, krab, snij), dan kan door inschakeling van het Prikpunt (onderdeel van VaccinatieZorg) snel op die situatie gereageerd worden. U kunt hier nakijken wat de prijzen voor 2025 zijn.
Ook hebben wij een overeenkomst met VaccinatieZorg voor de gevallen dat u moet reageren op een MRSA-uitbraak.
Kijk hier voor de tarieven 2025 MRSA dienstverlening.
Richtbedragen 2025 voor OR-cursussen
De SER heeft de richtbedragen voor OR-cursussen voor 2025 vastgesteld. De bedragen zijn all-in en exclusief BTW. Het richtbedrag voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad is vastgesteld op €1.275 per dagdeel per OR (was in 2024: €1.250). Het richtbedrag voor een cursus op basis van open inschrijving is €225 per dagdeel per OR-lid (was in 2024: €200).
Een maatwerkcursus is een algemeen vormende cursus van één of enkele dagen voor de gehele OR.
Een open inschrijvingscursus is een cursus met een vast programma, waar een OR-lid individueel aan kan deelnemen.
Op de SER-site is veel informatie beschikbaar voor en over medezeggenschap/OR.
Belastingdienst
Op de site van de Belastingdienst kunt u de eerste uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2025 downloaden. In de nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2025 voor het inhouden en betalen van loonheffingen.
Nederlandse Arbeidsinspectie
In het jaarplan 2025 van de Nederlandse Arbeidsinspectie kunt u nalezen waar aandacht aan besteed zal worden en hoe de Arbeidsinspectie te werk gaat. Tegen deze achtergrond wilt u wellicht nog eens doorklikken naar de arbocatalogus VVT.
Werkgebonden personenmobiliteit
Vanaf 15 januari 2025 kunt u online rapporteren over de werkgebonden personenmobiliteit over 2024.