Alle documenten verzameld. Overzichtelijk en handig.

Informatie uit de nieuwsbrief van week 15, 2025

Deze week in de nieuwsbrief: Uitslag stemming cao positief; Weging ondernemerschap zzp door Hoge Raad; UWV start controle van dagloonberekening WIA-uitkeringen; Handreiking GZSP; Vergoeding digitale en hybride zorg

Uitslag stemming cao positief

Zelfstandig zorgverlener

Er is veel onrust ontstaan onder zzp’ers en opdrachtgevers naar aanleiding van het opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025. Opdrachtgevers zien preventief af van samenwerking met zzp’ers of lopen aan tegen zzp’ers die niet in dienst willen treden.

Pensioen

PFZW is een bedrijfstakpensioenfonds en voert de pensioenregelingen uit van werknemers in de sector zorg en welzijn. Als werkgever binnen de sector zorg en welzijn bent u verplicht aan deze pensioenregeling deel te nemen. Het is dus niet mogelijk het pensioen voor uw medewerkers te regelen via een ander pensioenfonds/-verzekeraar.

CAO VVT

Hier leest u de laatste cao-gegevens.

Wet verbetering poortwachter (Wvp)

In de Wvp, die per 1 april 2002 van kracht werd, staan regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden bij langdurig ziekteverzuim, vooral in het eerste jaar. De regels zijn niet vrijblijvend: bij het niet nakomen ervan is het mogelijk dat de werkgever – maar ook de werknemer – te maken krijgt met sancties.

Vertraging in afhandeling van de aanvraag WIA-uitkering

Als er een WIA-beoordeling moet plaatsvinden, dan weet u dat dit vanwege de forse achterstand bij het UWV soms lang kan duren. Daarom beoordeelde het UWV sinds januari dit jaar mensen onder de 62 jaar met voorrang, de zogenaamde ‘tijdelijk prioritering’. Dit zorgde echter voor vragen en onduidelijkheden. Daarom heeft het UWV deze voorrangregeling weer stopgezet.

Informatie uit de nieuwsbrief van week 14, 2025

Deze week in onze nieuwsbrief: Inzicht in pensioen medewerker bij verandering uren; Analyse verzuimduur 2024; Vertraging afhandeling aanvraag WIA-uitkering; Kwaliteitsbeelden; Dialoogsessie kleine zorgaanbieders bij VGZ; Nieuwe werkinstructie transformatiemiddelen.

Beperken compensatie transitievergoeding

Van 19 februari tot 20 maart 2025 lag een wetsvoorstel in consultatie dat beoogt de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken tot kleine werkgevers (met een loonsom tot en met 25 keer gemiddelde premieplichtige loon per werknemer per kalenderjaar).

Informatie uit de nieuwsbrief van week 13, 2025

Deze week in onze nieuwsbrief: Inzichten in Gen Z op de arbeidsmarkt; Beperken compensatie transitievergoeding; Het deskundigenoordeel; Wetsvoorstel eigen bijdrage naar de Tweede Kamer; Vernieuwde handreiking kwetsbare ouderen thuis.