Vorige week verscheen het landelijk uitstroomonderzoek van RegioPlus. Daaruit blijkt dat in tegenstelling tot andere branches in zorg en welzijn, de privésituatie de belangrijkste reden is om een organisatie te verlaten. Denk hierbij aan redenen zoals mantelzorg, ziekte, reistijd, een verhuizing of loopbaanswitch. Deze Factsheet van RegioPlus geeft inzicht in de vertrekredenen op sectorniveau. Deze kunt u gebruiken om binnen uw eigen organisatie het gesprek aan te gaan over de vertrekredenen en samen op zoek te gaan naar oplossingen om medewerkers te behouden.

Er heerst regelmatig onduidelijkheid over de vergoeding van maatwerkvoorzieningen vanuit de Wmo of de Wlz. Vorige week meldden we al dat de rechter een uitspraak heeft gedaan die hopelijk bijdraagt aan de duidelijkheid wanneer iemand ‘thuis’ woont. Daarnaast kan dit overzicht helpen om te zien van waaruit voorzieningen kunnen worden bekostigd.

De NZa wil nagaan in hoeverre de Handvatten Contractering en Transparantie gecontracteerde zorg hebben bijgedragen aan een soepeler contracteerproces voor de zorginkoop 2025. Dit doen zij middels een online enquête voor zorgaanbieders, zorgverzekeraars en branchepartijen. De uitkomsten worden gebruikt om de Handvatten waar nodig aan te passen. Ook dient de evaluatie ter input voor publicaties van de NZa die het contracteerproces in kaart brengen. De opgehaalde input is enkel op geaggregeerd niveau en dus niet herleidbaar naar een individuele organisatie. De enquête is hier beschikbaar en kan t/m 16 maart 2025 worden ingevuld. Voor een overzicht van de regelgeving en richtsnoeren zoals opgenomen in de Handvatten, zie de Informatiekaart.