Als er een WIA-beoordeling moet plaatsvinden, dan weet u dat dit vanwege de forse achterstand bij het UWV soms lang kan duren. Daarom beoordeelde het UWV sinds januari dit jaar mensen onder de 62 jaar met voorrang, de zogenaamde ‘tijdelijk prioritering’. Dit zorgde echter voor vragen en onduidelijkheden. Daarom heeft het UWV deze voorrangregeling weer stopgezet. Het UWV streeft naar een wachttijd van zes maanden. Dit is voor werkgevers en werknemers heel onbevredigend. Wachtenden kunnen bij het UWV een verzoek doen om hulp bij re-integratie en een uitkeringsvoorschot. U kunt in het geval van een vertraging bij het UWV wel een ontslagvergunning aanvragen, die in een dergelijk geval met andere documenten dan de RIV-toets of WIA-beslissing moet worden onderbouwd. Meer over ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid leest u op de website van het UWV en bij punt 1.3.3.4 in de Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

Van 19 februari tot 20 maart 2025 lag een wetsvoorstel in consultatie dat beoogt de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken tot kleine werkgevers (met een loonsom tot en met 25 keer gemiddelde premieplichtige loon per werknemer per kalenderjaar). Concreet houdt dit in dat middelgrote en grote werkgevers hiervoor geen compensatie meer krijgen. De nieuwe regeling zou gaan gelden voor werknemers die na 1 juli 2026 twee jaar ziek zijn. Zorgthuisnl heeft gereageerd op de internetconsultatie en de politiek opgeroepen de voorgestelde wijziging te heroverwegen. Hier leest u de argumenten hiervoor.

Zorgthuisnl is niet blij met het besluit van minister Agema om €165 miljoen uit het macrokader wijkverpleging te halen om de bezuinigingen op het opleiden van verpleegkundigen uit het ziekenhuis te dekken. De €165 miljoen is dan weliswaar niet besteedde geld, maar investering in de wijkverpleging is hard nodig. Investering in de uitbetaling van hogere tarieven en structurele financiering voor opleiden in de wijkverpleging. Directeur Emily Dopper: “Veel van onze leden hebben nog steeds moeite om de wijkverpleging kostendekkend te leveren. Daarnaast ontbreekt het in de wijkverpleging aan structurele financiering voor opleiden. De sector is nu afhankelijk van subsidies, waarbij de minister onlangs heeft besloten dat het Stagefonds per 2028 wordt stopgezet. Het voelt voor ons dan ook erg wrang dat de €165 miljoen zo makkelijk bij de wijkverpleging wordt weggehaald”. Zorgthuisnl maakt zich zowel aan de onderhandelingstafel van het AZWA, als richting zorgverzekeraars, hard voor voldoende investering in de wijkverpleging.