Coronaprik

De Raad van State heeft een advies uitgebracht over de invoering van een wettelijk recht op betaald verlof voor werknemers met een gezin met minderjarige kinderen waarvan een partner of minderjarig kind is overleden, het zogenoemde rouwverlof. Dit verlof zou minimaal één keer de arbeidsduur per week moeten bedragen. Het wetsvoorstel kan een basis zijn van waaruit de werkgever en werknemer maatwerkafspraken kunnen maken over bijvoorbeeld verlof en terugkeer naar het werk. De Raad van State onderkent de behoefte, maar vraagt vooral om onderbouwing voor het complexer maken van het verlofstelsel, de afbakening van de doelgroep en de minimumnorm van een week. Rouwverlof is immers maatwerk. Lees meer over het advies van de Raad van State.

Op woensdag 6 november 2024 is het overleg voor een nieuwe cao VVT opgeschort vanwege de gezamenlijke constatering dat er te weinig financiële ruimte is om tot een goede cao te komen. Lees hier meer. Vanwege de gewijzigde situatie hebben wij de ALV van 12 november geannuleerd.

Op vrijdagmiddag 1 november 2024 meldde Skipr dat de VNG overweegt uit het IZA te stappen. Hoewel er later in november nog een stemming plaatsvindt tijdens de ALV, lijkt het besluit door het VNG-bestuur al genomen. De VNG maakt zich grote zorgen over het kabinetsbesluit om de bezuinigingen voor het Ravijnjaar 2026 te handhaven en bovendien nog eens 300 miljoen euro te korten op preventie, juist het speerpunt van het IZA. Het vertrek van de VNG zou een groot verlies betekenen voor het IZA, zowel als gesprekspartner als financier. Zonder betrokkenheid van gemeenten is het nagenoeg onmogelijk om verder te werken aan welzijn en preventie. Zorgthuisnl hoopt dat de duidelijke boodschap van de VNG het ministerie ertoe aanzet om in actie te komen, aangezien de betrokkenheid van de VNG van cruciaal belang is voor het succes van het IZA. Emily Dopper reageerde afgelopen vrijdag namens Zorgthuisnl op Zorgvisie, lees hier het artikel.